Com’è l’eSocial oggi?

Interrogato da: Ricardo Abreu de Branco | Ultimo aggiornamento: 31 marzo 2022

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Alla fine del 2020, il governo federale ha annunciato l’arrivo della nuova “era” di eSocial, molto più moderno per facilitare altre fasi del processo di invio delle informazioni. … Già previsto dalla Legge n. 13.874/19, il nuovo ordinamento è stato ufficializzato il 23/10/2020, con l’istituzione delle Ordinanze congiunte RFB/SEPRT n. 76 e 77.

Cosa sta succedendo con eSocial oggi?

Secondo la Federal Revenue, che amministra eSocial, il nuovo sistema elimina 15 informazioni periodiche che i datori di lavoro erano tenuti a fornire al governo. … Il primo gruppo di datori di lavoro, grandi aziende, ha chiuso le buste paga tramite eSocial dal maggio dello scorso anno.

L’invio di eSocial è stato esteso?

Ma il calendario eSocial e il PPP elettronico sono due materie diverse, ma stanno facendo credere al contribuente che l’invio di eventi SST tramite eSocial sarà esteso al 2023. … Le società del Gruppo 2 e 3 sono obbligate a inviare il SST (Health e Sicurezza sul Lavoro) eventi da lunedì (10).

Com’è eSocial nel 2021?

22/11/2021 – In questa fase, gli enti sono ora tenuti a inviare le informazioni relative ai server e ai loro collegamenti con gli enti (eventi non periodici). Es: ammissioni, permessi e licenziamenti. 22/04/2022 – Diventa obbligatorio inviare le buste paga (per tutto il mese di aprile/2022)

Come sapere se eSocial funziona?

Il controllo funziona secondo i colori:

  1. VERDE, significa che l’accesso al Portale eSocial è normale;
  2. GIALLO, significa che potrebbe esserci un ritardo nell’elaborazione delle informazioni;
  3. ROSSO significa impossibile connettersi ai Servizi Web.

SST su eSocial: la tua azienda è pronta per il cambiamento nel 2022?

41 domande correlate trovate

Perché non riesco ad accedere a eSocial?

Ciò si verifica quando il profilo non dispone dell’autorizzazione per utilizzare il pannello eSocial. Soluzione: per verificare le autorizzazioni utente in Persona, accedi con l’utente principale. Nel menu Sistema, fare clic su Profili utente, quindi selezionare l’utente desiderato e fare clic su Accesso > Configura.

Ho un problema con eSocial?

In questi casi, il datore di lavoro deve chiedere assistenza direttamente agli enti che fanno parte di eSocial – a seconda dell’argomento, o, nel caso di società, alla loro consulenza contabile o legale.

Cosa cambierà in eSocial 2021?

Il nuovo sistema ha un nuovo layout (struttura dei dati) e le informazioni già contenute in altre banche dati ufficiali non vengono più richieste, il che riduce la quantità di informazioni e ne facilita la compilazione. Inoltre, le regole di sistema sono state allentate, consentendo una maggiore agilità e un minor numero di errori.

Cosa è cambiato nel nuovo eSocial?

Notizia. L’implementazione della nuova versione di eSocial è prevista dalla Legge n. 13.874/19. La principale novità apportata dalla nuova versione di eSocial riguarda la riduzione della quantità di informazioni che devono essere inviate dagli utenti. Inoltre, si è verificata una diminuzione del numero di eventi e campi obbligatori nel modulo.

Com’è eSocial nel 2022?

04/08/2022 – E’ obbligatorio inviare buste paga (per tutto il mese di aprile/2022); 07/11/2022 – Nell’ultima fase devono essere inviati i dati relativi alla sicurezza e salute sul lavoro (SSL).

Qual è la scadenza per l’invio di SST eSocial?

La scadenza per la presentazione è il 15 del mese successivo.

L’eSocial del Gruppo 3 è stato esteso?

Il programma di implementazione di eSocial è stato diviso in gruppi e oggi, 10 gennaio 2022, le aziende del gruppo 2 e del gruppo 3 dovrebbero iniziare a inviare eventi SST tramite eSocial, ma ciò potrebbe cambiare. …

Qual è la scadenza per l’invio di eventi eSocial SST?

Scadenza per il primo invio: devono essere inviati entro il 15 del mese successivo alla realizzazione, nel mese di gennaio, tale invio sarà fino al 15/02/2022. L’evento deve essere inviato entro il 15 (quindicesimo) del mese successivo a quello in cui si svolge l’esame corrispondente (ASO).

Come aggiornare eSocial?

Verifica passo dopo passo:

  1. Accedi a eSocial e clicca su “Gestione Dipendenti”;
  2. Successivamente, clicca sul nome del dipendente per avere accesso ai dati di registrazione e contrattuali;
  3. Vai all’opzione “Dati di registrazione”;
  4. Nella pagina successiva, fare clic sul pulsante “Modifica dati di registrazione” e inserire la data di efficacia della modifica;

Qual è l’ultima versione di eSocial?

Il 19 luglio 2021 è stata pubblicata una nuova versione dell’eSocial Guidance Manual (MOS) per la versione S-1.0, consolidata fino alla Nota di orientamento n. 7/2021. Le linee guida contenute nel manuale sono applicabili alle informazioni fornite secondo la versione S-1.0 dei layout eSocial.

Cosa cambia in eSocial nel 2020?

Cosa cambia in eSocial 2020? Le principali novità di eSocial nel 2020 sono legate alla semplificazione della piattaforma e alla divisione per categorie. Prima di spiegarlo in dettaglio, è importante conoscere meglio questo sistema e comprenderne le caratteristiche principali.

Quali obblighi sostituisce eSocial?

Inoltre, nell’ambito del Federal Revenue Service, l’eSocial semplificato sostituirà il modulo di raccolta FGTS e le informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP) e la Dichiarazione dei debiti e dei crediti delle imposte federali (DCTF).

Cosa è cambiato nei nuovi layout SST per il 2021?

Inoltre, rientra nella novità anche l’agevolazione del conferimento di informazioni finalizzate all’adempimento degli obblighi fiscali, previdenziali e dei depositi FGTS. L’utilizzo del CPF come identificazione univoca del lavoratore e, di conseguenza, l’esclusione dei campi in cui era richiesto il NIS semplificherà i processi.

Quali sono i requisiti principali di eSocial?

Quali sono i requisiti principali di eSocial?

  • Ammissioni e licenziamenti. Qualsiasi ammissione dei dipendenti può essere trasmessa a eSocial fino a un giorno prima dell’ammissione. …
  • Giornata lavorativa. …
  • Cambiamenti di stipendio. …
  • Abbinamento dei vantaggi. …
  • Inserimento di stagisti. …
  • Diritti del lavoro.

Cosa cambia nella busta paga con eSocial?

Vantaggi di Payroll su eSocial

Basta inserire i dati ed eSocial effettua automaticamente il calcolo dello sconto. Semplifica inoltre il calcolo degli adeguamenti salariali e l’aggiornamento delle informazioni sugli sconti rispetto alla normativa.

Dove risolvere i problemi con e sociale?

Se il problema persiste, chiedi al titolare del CPF di chiamare il 135 Centrale e richiedere l’inclusione del CPF. Nel frattempo, su eSocial, scegli l’opzione “qualifica registrazione”. In caso di data di nascita errata, la procedura iniziale è anche quella di chiamare la Centrale 135.

Come risolvere gli errori eSocial?

Per risolvere l’errore, è necessario eseguire le seguenti impostazioni, nel Modulo principale > Configurazione > Azienda > scheda ‘eSocial/EFD-Reinf’. Immettere un valore per “Classificazione fiscale”. Nel modulo Payroll > Manutenzione > Configurazione > Azienda > scheda ‘eSocial’.

Come risolvere i problemi nei social e?

Se il nome inserito è corretto, sarà necessario correggere le informazioni nel CPF. Per questo, il responsabile del CPF deve recarsi di persona in una filiale del Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal o Correios – enti autorizzati dall’Agenzia delle entrate federale – e regolarizzare il numero.

Come vedere la mia registrazione su eSocial?

L’applicazione “Consultazione di qualificazione alla registrazione” consente all’utente di verificare se il numero di registrazione del contribuente individuale-CPF e il numero di identificazione sociale-NIS (NIT/PIS/PASEP) sono adatti all’uso in eSocial.

Come faccio a sapere se sono registrato su eSocial?

Sul portale eSocial è disponibile l’opzione “Consulta la Qualificazione Catastale”. Attraverso questa opzione, sia il datore di lavoro che il lavoratore dipendente o prestatore di servizi avranno accesso alla regolarità del proprio stato di iscrizione e, in caso di divergenza, il sistema accuserà in tal senso.

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